每周分享：小财靠勤，中财靠智，大财靠德

遁甲

【声明】：本文原内容,来源于2020年07月22日 每周分享 现整理如下：

我们周一的时候，分享了关于婚姻的话题。站在易经角度来说，一般而言出现多个夫星或者妻星的都要注意，尤其是当夫妻宫出现冲刑情况下，一定格外谨慎。那么这个比例大约有多少呢？差不多70%以上，所以大部分的感情都不太理想，也就是家家有本难念的经。再好的夫妻也有吵架的时候，这些无关身材、漂亮、财富等内容，这是人类作为世界物种的一种自然反应。吵架本身没有错，错的是因为吵架而彼此之间的心结加重。有的吵完了，两个人一笑，事情就过去了。但是有的人吵完了，要经过长时间冷战，最后慢慢和好，而后彼此内心里面有一个伤疤，这个无疑对两个人都是极大的伤害。所以，感情里面真正的高手，都是懂得运营会吵架的人。

人的一生都是在运营，不同的心态就会有不同的决策，不同的认知就会有不同的判断，家庭是这样，婚姻是这样，那么财富也是这样。在现实生活中，很多客户和会员关心的两大主题，一个是感情，另外一个就是事业财富。关于财富的话题，我们曾经分享过很多的内容，也站在不同的角度进行过阐述。今天呢，我们换个思维方式，在生辰八字的角度来看一下，为什么有的人命中注定有财。

首先，大部分第一次有钱，是因为参加了工作或者完成了某项任务，这是我们从学生时代转向社会身份的一个关键时期。同样的大学毕业，同样的参加工作，为什么几年之后大家会有天壤之别呢？因为人生财富的第一关，你没有走过去。什么是是人生财富的第一关呢?要成为一个好员工。衡量一名员工的好坏，也许有八万四千种方法。但是，最根本的，还是看他承担多大责任，交付多少业绩。

常常有人说，“给我多少钱，我就做多少事”。好的员工不会这么说。他们会反过来讲，“我做多少事，就能拿多少钱”。看上去，这两句话没有什么差别，但是先后顺序不一样，呈现的心态和结果就不一样。第一种是天生自我主义的人，不能有一丝一毫的吃亏，短时间内你不会有任何吃亏的，但是长时间内你会发现你的身边没有便宜可占了。老百姓有句话，就是吃亏是福，很长时间我也不理解，后来随着我在传播文化的过程中，逐渐理解了这个话深厚的意思。人一定多去做，多去付出，不要以为你的付出没有人知道，也不担心自己做的多了会很辛苦，这些都会转化成日后的财富。付出是一种品质，奉献是一种习惯，你做的越多说明你的能力越强，反过来你被认可的机会就越多，自我提升的机会也同步增加。所以，我现场处理风水有一个习惯，就是不管你是多大的规模，也不管你是做哪个行业，我会针对每个房间都会详细的分析并做出调整，一般而言所有房间下来调整完，和换个一家没有什么区别。

是的，真正的风水调整就要有换家的感觉。你只有自己都感觉到磁场变了，那么风水才会再真正起到作用。很多大师往往是三下五除二，点到为止，然后美其名曰画龙点睛。分析的过程中，头头是道，调整完以后，气运如昨。也许是认真，也许是来自多方面的考虑，很多真正现场调整完的客户都反馈很好。因为你有足够的付出，那么相应的你的得到也比较理想。那么站在命理角度来说，这个思维是如何理解呢？就是你的八字里面有食伤，食伤多的人财运会比较旺。什么叫食伤？就是你付出的东西，木生火，火对于木来说就是付出，你付出的越多，这个东西就能够转化为你的财富。有一个专有名词叫食伤生财，很多人说我命里没有财呀，没有财没有关系，只要你肯付出那么照样有财运，最怕的是没有本领的人还对各方面都很吝啬，那么结果就会很悲惨。

在指导的大企业客户里面，有很多都是食伤生财的例子。其中有一个男性，身价在十几个亿，他的八字就是食伤生财：　　丁X（年）　　甲X（月）　　壬X（日）　　辛X（时）　　处于对客户隐私的保护，我就不把所有的八字信息都展现出来了，只把天干的内容展现出来。壬水生甲木，水生木，付出的非常多。他不管是对家庭还是身边人，都非常付出，尤其是对爱人非常的疼爱，长期的付出会影响一个天然的福报磁场，这些都有形无形地塑造他的成功。

而且非常有意思的是，这个八字正好是坎卦八字，而他又是水命，两个方面结合，天地相应，人生取得了很大的成就。我们之间进行过很多次深层次的沟通，有一次他说了两句话，非常经典。第一个句话是：你的薪水由可替代者中，最便宜的那个人决定。这句话，是商业的本质，于是从那个时候，他逐步成为有价值的人。第二句话是：当一天和尚撞一天钟，你只能成为一个消极的和尚。人生要改变自己，最好的方法就是不要做撞钟的和尚，要做一个勤勉的扫地僧。像海绵一样成长，像战士一样实践。也许你一开始默默无闻，但是有一天别人看见你时，你早就准备好了一鸣惊人。这是第一关，你要做一个优秀的员工，学会付出。那么这一关，你过了以后，你会面临下面一个问题，就是你成为了一个管理者，如何去管理人。大部分企业做不起来的根本原因，就是个人做的时候很优秀，一帮人做的时候很混乱，因为自己是自发的，而一帮人是人心不一的。怎么办呢？其实管理是一门艺术，衡量一名管理者的好坏，可能也有八万四千个角度。但是，非常重要的一点，是治理水平。

好的管理是一套系统。

因为管理者，需要面对更加错综复杂的人心。人心与人心之间的博弈，也许会互相消耗，降低整个组织的效率。如何设计出合理的制度和自我运行的系统，是衡量管理者好坏的重要标志。我们现实生活中，经常会遇到这样的的情况，不管做什么事情，都会有支持的人，都会有反对的人，也都会保持中立的人，那么在三个群体中间，你如何稳定往前发展呢？

这就需要建立一套公平的制度，让每个人都参与进来，然后让参与者执行自己设定的规则，有进有出。我们大部分团队没有做起来的主要原因，就是一开始没有设置好退出机制。当问题和矛盾呈现出来的时候，你会发现自己想辞退一个人或者解放某个环节，很难，因为自己卡在了里面。

那么站在易经命理角度来说，这个思维如何理解呢？

很简单，就是我们平常说的我克为财。木克土，土就是你的财，你克制的东西就是你能约束和完善的内容，你能克10个人，你就是经理，你能克100个人，你就是董事长，你能克几亿人，你可能就是阿里巴巴。你克制和约束的越多，那么你的财运就越好。当然这里面有一个前提，就是你的克制是有规则的是良性的。

所以在客户会员里面，那些资产丰裕的人，大部分都是命中财比较明显的，而且财的信息与其他内容没有发生大的冲突，这样就造就一个情况，就是财运的积累逐步稳定而且越来越多，我们把这种人称之为富甲一方。所以，很多人有钱，有的非常有道理，做人很低调，行事很有分寸，周围关系都很融洽，父母孩子都很优秀，如此好的周围环境和磁场，没有财富是没有道理的。所以，要想富，先学约束，让自己的周围建立一套良性的运转磁场。

这是第二关，最后一关是什么呢？从做事的付出到管理的有序，最后一个核心的内容就是你的价值观，这是衡量一个企业的标志。为什么有的企业能够吸引很多优秀的人加入进来，为什么有的企业到了一定程度就进入到了瓶颈，只能通过HR或者猎头来挖人，到最后挖来的人一段时间后又离开，这里面最主要的因素就是你的价值观的问题。

举个例子：有一次，阿里的销售人员在做培训。马云顺便去看了下。他居然发现，培训老师在讲如何用各种各样的手段，把梳子卖给和尚。马云听了5分钟后，非常生气，立刻把这个培训老师给开除了。马云说：把产品卖给那些不需要这个产品的客户，我认为这就是骗术，而不是销售之术。我们过去一直对用户说，我很用心，我为你好，我掏心掏肺，我以你为中心，但其实都是想说，“我要吃掉你”，“我要赚钱”。我们也许忘了，和尚根本不需要梳子，稻草也不应该卖成金条。

那么站在易经命理角度来说，这个思维如何理解呢？这个就是官杀化印，这个比较难理解，说直白点就是把所有的准则和原则都转化为自己的助力，一切与原则和准则不相关的事情，都选择放弃。人最难的是取舍，小的不舍，大的不来。有一个客户是律师，非常知名，他曾经坦言说，有的咨询者不管你忙不忙，上来就问问题，你回答了也不回复，那么这样的人肯定事件很惨，案件也不会有转机。相反，有的人咨询者在咨询前，先发红包，不管你的回答是否中肯，他都表示感谢。你会很乐意帮助他，而且会想办法给他解决问题，案件都会神奇的有转折。最后再给大家分享一个八字，这是大客户，资产在几十亿以上，他就是典型的官杀生印。　　乙X （年）　　丙X （月）　　己X （日）　　戊X （时）　　初看这个人的时候，你根本看不出他有钱到这种地步，再看他的八字，一时间也找不到什么关于财的信息。究竟是什么原因呢？这个时候，你会发现一个问题，他的官杀很重，就是制约他的力量很大，乙木克己土，但是非常有意思的时候，所有的官杀都转化为他的助力了，乙木生丙火，丙火生己土了，那么这个人就是天然解决问题和处理麻烦的高手，因为他有原则有准则，所有很多事情到他这里都不是问题。

作为我们来讲，我们要深刻的意识到，积累财富会有三关。第一个关就是付出，勤奋是一切的基础。第二关是管理，有效的制度是一切简单的根本。第三关是价值，懂的取舍是成就伟业的基石。小财靠勤，中财靠智，大财靠德。只要有努力往上的内心，每一步，都是巨大的成长。成长比暂时的成功更重要，当你不满足自己的成长，就是财富真正到来的时候。

今天，我们就先讲到这里，周五晚上不见不散。