【文登客户】曲先生 分析与指导

龙隐

龙师傅好。又是几个月没联系了。最近工作上遇到点选择。不知道在不在解答范围内。在的话我想让龙师指点指点。感情上没啥实际动作。近俩月看过两个质量高的人但没成。继续努力吧。上次提到今年五月我们部门一把领导找我。大概意思就是暗示我会有提拔机会。让我安心工作。这一晃小半年了。根据迹象分析我这个领导可能要提升调走。我要抓住机会一是要把提升这事早点落实。二是搞好关系为了今后。说白了想近期送点礼促进促进。不知道可行否？送多少合适？

关于事业的分析与建议：
（1）近期送礼不合适，最早也要到2月份前后，会比较好。
（2）一方面是现在送，对方也不一定接受；另一方面，现在送了对您也不是太有利。
（3）如果想更一步了解情况和有利发展，可以请对方喝酒吃饭。

具体您再斟酌一下，恭祝吉祥好运。

龙隐

龙师上午好。感情上近期遇到一个人上海回来的气质不错年纪偏大。经介绍认识，我们都有意继续发展，请帮看看与这人缘分如何？如果还可以的话，需要怎么做能提高成功率。

关于感情的分析与建议：
（1）您提到的这个人宏观来说还是可以的，如果两个人情志相投的话，可以进一步发展。
（2）需要注意的是，在2个月左右两个人容易发展摩擦，也就是12月份前后，以及明年3月份前后，这两个时间点要把握好节奏和情绪。
（3）尽快安排一起居住或者找机会两人在一起，涉及到孩子、房产等方面要注意，容易有分歧；半年内，两个人不要去寺庙，也不要爬山，其他问题不大。

恭祝吉祥、如意。

龙隐

龙师好。最近一些事情有了结果特来反馈。首先之前看过的那个上海回来的对象没成，并没有什么太大进展就分开了。其次之前问过的工作，你回复的说今年2 3月要注意，确实出问题了就在前天通知我落选，就是之前领导允诺的升迁没给落实，认识的一贵人升迁调外地了也是不上劲。近期桃花还可以遇到几个，但都有不可接受现实，导致没能继续谈下去。简而言之事业出现很大瓶颈，感情也依旧没进展。我本周打算第二次去泰山。龙师请看看这种情况咋办。

关于最近情况的分析与建议：

（1）首先，事业方面后期应该还有相关的机会，把握阳历6月份前后，当前的2个月建议还是稳定为好，切不可因为个人情绪与心态影响人际关系和个人工作。
（2）其次，感情方面现阶段难度比较大，建议爬泰山的时候，虔诚一些，可以向泰山老奶奶许愿，如果3年之内感情落地，皈依道家，贡献香火。

恭祝吉祥、如意。

龙隐

龙师好。阶段性反馈一下。之前说的阳历6月事业的机会，现在是出来了一个机会而已，就是说新设置个部门并有一个领导岗而已。也不见得我能录取。外加我们现在的领导口执不一像上半年就放我鸽子。我也把持不住他。按照上级要求今年年底要落实这个岗位我要尽力争取。但是缺少贵人帮助。请帮看看我是把持我现在的这个领导更好还是要找外援。现在唯一的一个王姓上级领导我还没接触。请看看如何做能落实这事。谢谢🙏

关于相关事宜的分析与建议：
（1）首先，现在的领导和外援都一般，相对来说外援比现在的领导起的作用更大一些，现在领导很多事情和你不同心，有滞后、逃避、怠慢等情况发生。
（2）其次，你要注意自己不要出工作失误或者没有得力的成绩，避免这两个的前提下，在阳历10月份前后容易有不错的机会。

恭祝吉祥、如意。

龙隐

龙师好。还是上次问的职务晋升事情。昨天分管领导通知新部门成立了负责人暂由另一个部门代管。人员调动后续进行。今天几个领导同事陆续找我单聊意思是要我去找部门一把手聊聊这事，使劲争取争取。现在我个人感觉他要是想给我落实这就是绝佳机会 但是呢还在考虑说明没得他的认可。红头文件明确规定内部调剂说明没有空降。我觉得机会难得。我们部门一把手姓孙我直接找他送礼找他能成嘛？还是还需要外力介入。现在这事我感觉有点落后了要加把劲才行

关于相关事宜的分析与建议：
（1）首先，通过命局来分析，今年有提升的机会，在之前的分析与沟通中，曾经涉及，但是需要多方面准备。
（2）其次，通过你咨询的时间起卦分析，进一先找当前的部门领导，看一下情况再决定是否使用外力，凡事不要犹豫，也不要太迟疑，很多事情往往一念失去机会。

恭祝吉祥、如意。

龙隐

龙师好。上次咨询的成立新部门事业晋升这个事，上次我去找部门一把手谈过，回复比较模糊没有直接同意和否定。沟通后一段时间没感觉起到明显作用。现在显露出来的竞争对手仅仅一人，隐藏的不清楚。我打算元旦前再去找一次谈谈这个事。请龙师给指点看看近期送点礼比较合适还是等春节再说。根据了解这领导貌似想先给我个职称让我享受个加薪的待遇稳住我。提拔的事是不是要延后。我怕夜长梦多。是不是竞争对手已经送礼了它就在等我的表现？请师傅指点送礼的话大约多少数合适什么时候送。争取早点落实。谢谢🙏

关于相关事宜的分析与建议：
（1）建议元旦送礼即可，过了1月6日再送，效果一般，建议1月6日之前。
（2）主要还是看你的表现，礼金数字与4或9有关为好，具体你根据你的情况。